Consult

“Innovation distinguishes between a leader and a follower.” Steve Jobs

LEADERSHIP THINK TANK:

We consult companies, brands & top management individuals on how to create innovative leverage with music & sound, whether in regards to their 1. marketing & communication efforts, 2. corporate & brand identity, or 3. leadership & team excellence aspirations.

Hintergrund:

Musik spielt eine zentrale Rolle in unserer Gesellschaft, als Ganzes und für jeden einzelnen; ob bewußt oder unbewußt wahrgenommen, aktiv oder passiv ausgeübt, spezifisch oder beiläufig eingesetzt.

Musik ist die älteste Kommunikationsform der Menschheit. Sie aktiviert nicht nur gleichzeitig das Sinnesorgan Ohr, alle Bereiche des Gehirns, die Emotionen, sondern beeinflusst in großem Maße auch die Konzentrationsfähigkeit, die Lernfähigkeit, das Gedächtnis, die Motivationsfähigkeit, die Sprache, die Motorik, die körperliche Koordination, den Bewegungsapparat, sowie das Wohlbefinden, die Gesundheit, das Glücksgefühl und den Lebenswillen des Menschen. Sie beeinflusst auch das soziale Verhalten des Menschen, als Individuum, in einer Gemeinschaft, im Team oder als Teil eines Lebensprozesses.

Im Speziellen fördert Musik die sieben Formen der Intelligenz, wie Howard Gardner (Professor für Psychologie an der Havard University, und Professor für Neurologie an der Boston University, Camebridge) in seinem Buch “Abschied vom IQ” beschreibt:

1.Die sprachliche Intelligenz
2.Die logisch-mathematische Intelligenz
3.Die räumliche Intelligenz
4.Die körperlich-kinästetische Intelligenz
5.Die intrapersonale Intelligenz (= Selbstwahrnehmung)
6.Die interpersonale Intelligenz
7.Die kreative Intelligenz (i.e. auch die innovative Intelligenz)

Musik ist ein essentieller Teil unseres Wesens und der Evolution. Sie ist als Schwingung und durch Gehirnströme auch physikalisch meßbar. Es liegt daher nahe, daß sich gewisse Gesetzmässigkeiten in der Musik auch auf andere Bereiche des Lebens übertragen lassen: So zum Beispiel auf Unternehmens- und Managementprozesse.

Ziel der Beratungsarbeit sind mögliche Szenarien für den Einsatz von Musik in Unternehmen und Organisationen unter der Vorraussetzung positiver Wirkungspotenziale zu prüfen, durch unternehmerische Entscheidungsvorlagen darzustellen, gegebenenfalls zu implementieren und dadurch eine Steigerung des Unternehmenserfolgs zu erreichen.

Szenarien der Beratungs-Arbeit:

1.Konzept-Workshops
2.Events und Musikprodukte
3.Individuelle Beratung
4.Begleitendes Projekt-Management
5.Situationsanalysen, Diagnostik, Entscheidungsvorlagen
6.Board of Advisors

Die 7 Erfolgsfaktoren von Musik in Unternehmen

1) Das "Miles Davis"-Prinzip

Selbst-organisierende Unternehmensgestaltung: Die richtigen Mitspieler in der richtigen Funktion zum richtigen Zeitpunkt zusammenbringen. Music = Organization Excellence.

2) Vom "Dirigent" zum "Band-Leader"

Unternehmensführung als gleichberechtigt gelebte Verantwortungsstruktur: Die Mitspieler zur Übernahme eigener Verantwortungsbereiche inspirieren. Music = Leadership Excellence.

3) Die "Kunst der Fuge"

Beispiel für mehrschichtige Unternehmensentwicklung:

Themenbereiche und ihre Verantwortlichen zu einem perfekt zusammenklingenden aber unabhängig geführten Ganzen orchestrieren. Music = Team Excellence.

4) Komposition vs. Arrangement vs. Improvisation

Unternehmensfortschritt aus unterschiedlichen Perspektiven ermöglichen: Die Schnittmenge des Bewussten (geplant), Sichtbaren (konstruiert) und Unbewussten (inhärent) als Unternehmensmotor etablieren. Music = Innovation Excellence.

5) Der Ton macht die Musik

Unternehmenskultur motivieren: Den Erfolg der Kommunikation zwischen Unternehmensführung, Mitarbeitern und Kunden nachhaltig verbessern. Music = Communication Excellence.

6) Am Anfang war der Klang.

Unternehmensziele in Veränderungsprozessen im Ohr behalten:

Die Kraft der ursprünglichen Unternehmenswerte bei Neuorientierung nutzen. Music = Change Excellence.

7) Freude, schöner Götterfunken.

Seid umschlungen, Millionen: Die Kraft der Musik als Prinzip Freude erleben. Music = Life.